RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Autores

  • Cristiane Regina Buzzi
  • Diana Andressa Martello Lotti
  • Geiziana das Dores Nunes da Silva
  • Humberto Mateus Silva Sousa
  • Mateus de Souza Rocha
  • Wagner José Trevelim

Palavras-chave:

Atendimento. Recrutamento. Referência.

Resumo

Nesta pesquisa, foram abordados temas de recrutamento e seleção, com a realidade das agências do Sicredi em Alta Floresta/MT, para verificar como está sendo praticada e o que daria para realizar aperfeiçoamentos. Foram utilizadas pesquisas em campo com entrevistas com os 4 gestores e pesquisas bibliográficas. Identificou-se procedimentos utilizados que estão dando certo e alguns com falhas na sua execução, onde realizamos o apontamento de algumas sugestões. As agencias abrangem atendimentos para pessoas físicas e jurídicas e possui uma alta rotatividade de colaboradores, portanto precisam que o processo de recrutamento

Downloads

Publicado

2022-03-17

Edição

v. 11 n. 1 (2022)

Seção

Artigos

Licença

1. Proposta de Política para Periódicos de Acesso Livre

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

  2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

  3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).

2. Políticas de Plágio

As suposições do plágio são:

a) apresentar trabalhos de outros como seu;

b) adotar palavras ou ideias de outros autores sem o devido reconhecimento;

c) não usar aspas em uma citação literal;

d) paráfrase de uma fonte sem mencioná-la;

e) paráfrase abusiva, mesmo que a fonte seja mencionada.


Os pressupostos gerais da fraude científica são os seguintes:

a) fabricação, falsificação ou omissão de dados e plágio;

b) publicação duplicada; e

c) conflitos de autoria.


Todos os trabalhos aceitos são submetidos a um software de detecção de plágio.
Os autores assumirão as consequências de qualquer natureza decorrentes do descumprimento das obrigações indicadas nessas regras editoriais.
Em casos em que o plágio é incorrido, a Coordenação Editorial seguirá os seguintes procedimentos: a evidência do plágio detectado será enviada ao(s) autor(es), solicitando uma explicação sobre o mesmo. Se a resposta não for satisfatória, o artigo não será publicado e, se aplicável, a mídia na qual o artigo plagiado original foi publicado será informada.

Como Citar

Buzzi, C. R., Lotti, D. A. M., Silva, G. das D. N. da, Sousa, H. M. S., Rocha, M. de S., & Trevelim, W. J. (2022). RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Revista Eletrônica Da Faculdade De Alta Floresta, 11(1). https://reraf.ojsbr.com/index.php/refaf/article/view/425